Header

Business Coaching

Executive Coaching Iris Wieg, Tel. 0151 4164 1208; e-mail: info@psychologische-praxis-wieg.de

Führung ist lernbar!

Daher biete ich Business Coaching für Führungskräfte und High Potentials zur Erreichung konkreter Karriereziele und zur professionellen Begleitung von Veränderungsprozessen an. Dabei können persönliche Fragestellungen einfliessen - sie müssen es aber nicht.

Coaching ist kein fachspezifisches Training. In meinem Verständnis dient es der Selbstreflexion und stellt in gewisser Weise ein "Turbo-Lernen" in eigener Sache dar. Um in entscheidenden Fragen weiterzukommen, bedarf es oft einer neuen Haltung den Dingen, wie auch sich selbst gegenüber. Ein guter Coach wird Sie auf notwendige Perspektivwechsel hinweisen, wird Ihnen dabei helfen, ihr bisheriges Selbstverständnis kritisch zu hinterfragen, und wird Sie in der Neudefinition relevanter Fragen unterstützen. In theoretischer Hinsicht orientiere ich mich an einer systemisch-konstruktivistischen Sichtweise. Das bedeutet stark verkürzt, dass ich z. B. nicht im Sinne einer permanenten Leistungsoptimierung arbeite, sondern eine Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungspotential durchaus auch im Erkennen eigener Grenzen sehe.

Coaching bei mir ist also weder Lifestyle-Tool, noch Statussymbol oder Wellness-Ersatz. Dafür konzentrieren wir uns auf Ihr(e) Anliegen und werden mit Sicherheit die tragikomischen Seiten der entsprechenden Themen auskosten - es soll ja auch Spaß machen!

Vorgehensweise:

Während eines Erstgesprächs stellen Sie Ihr Anliegen dar, wir klären Ihre Prioritäten und Ziele (maximal drei). Coaching ist ein intensiver Lernprozess, der von Ihrer Motivation zur Veränderung gesteuert wird. Als Coach unterstütze ich Sie in allen Phasen des Prozesses dabei, die für Sie optimalen Ergebnisse zu erzielen.

Für ein Einzel-Coaching entsteht, abhängig von der Komplexität Ihres Themas, meist ein Zeitaufwand von ca. 4 bis 6 Sitzungen, wobei Sie als Klient über Ihren konkreten Beratungsbedarf entscheiden (sollte bereits eine Sitzung Ihr Anliegen klären, bleibt es dabei; sollten Sie eine längerfristige Begleitung benötigen, ist auch dies selbstverständlich möglich). Sinnvoll sind Gespräche von mindestens anderthalbstündiger Dauer in wöchentlichem und ggf. auch größerem Abstand.

Alternativ biete ich Ihnen bei dringendem Klärungsbedarf mit klar umrissenen Zielen ein Intensiv-Coaching an, das Sie im Block von jeweils 2,5 Stunden buchen können. Bei dieser Coaching-Variante ist Ihre intensive Mitarbeit auch in Form von Vorabinformationen per e-mail erforderlich.

Mögliche Coaching-Themen sind:

  • Führungsrolle und -verhalten entwickeln und optimieren
  • Kommunikation mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Teams erfolgreich führen
  • Stressbewältigung und Burn-Out-Prophylaxe
  • Potentialsteigerungen und Auflösung von Blockaden
  • Vorbereitung auf neue berufliche Karriereanforderungen, Rollenwechsel etc.
  • Klärung von Zielen bzw. Bewältigung von Zielkonflikten (z. B. Work-Life-Balance)
  • Souveräner Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz (Mobbing)
  • Aneignung eigener Coaching-Kompetenzen, z. B. für Tätigkeiten als Projekt- und Teamleiter

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!