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Business Coaching

Executive Coaching Iris Wieg, Tel. 0151 4164 1208; e-mail: info@psychologische-praxis-wieg.de

Executive Coaching jenseits von Tools und Trends. Nutzen Sie Systemische Beratung zur Reflexion und Entwicklung neuer Perspektiven. Für Unternehmen und Privatpersonen. Lesen Sie unten mehr zu meinem Verständnis zu Coaching.

Coaching ist kein fachspezifisches Training. In meinem Verständnis dient es der Selbstreflexion und stellt in gewisser Weise ein "Turbo-Lernen" in eigener Sache dar. Um in entscheidenden Fragen weiterzukommen, bedarf es oft einer neuen Haltung den Dingen, wie auch sich selbst gegenüber. Ein guter Coach wird notwendige Perspektivwechsel gemeinsam mit Ihnen erarbeiten, wird Ihnen dabei helfen, ihr bisheriges Selbstverständnis kritisch zu hinterfragen, und wird Sie in der Neudefinition relevanter Themen unterstützen. Führungskräfte sind Schnelldenker und Leistungsoptimierer. Umso schwieriger kann es für Betroffene sein zu verstehen, warum sie in bestimmten schwierigen Situationen immer wieder scheitern.

Um hier Veränderungen möglich zu machen, geht es nicht nur um rationales Verstehen möglicher Ursachen, sondern häufig um "das Eingemachte" - und das sind oft uneingestandene innere Konflikte, also etwas was mit Emotionen zu tun hat bzw. damit, sich Emotionen eingestehen zu können ... denn allzu oft werden hier vermeintliche Schwächen vermutet. Kein Mensch ist aber rein rational unterwegs - die neuere Hirnforschung belegt es. Vielmehr sind Entscheidungen immer das Ergebnis rational-emotiver Verarbeitungsprozesse. Also nur Mut! Es könnte sich lohnen!

Vorgehensweise:

Während eines Erstgesprächs stellen Sie Ihr Anliegen dar, wir klären Ihre Prioritäten und Ziele (maximal drei). Coaching ist ein intensiver Lernprozess, der von Ihrer Motivation zur Veränderung gesteuert wird. Als Coach unterstütze ich Sie in allen Phasen des Prozesses dabei, die für Sie optimalen Ergebnisse zu erzielen.

Für ein Einzel-Coaching entsteht, abhängig von der Komplexität Ihres Themas, meist ein Zeitaufwand von ca. 4 bis 6 Sitzungen, wobei Sie als Klient über Ihren konkreten Beratungsbedarf entscheiden (sollte bereits eine Sitzung Ihr Anliegen klären, bleibt es dabei; sollten Sie eine längerfristige Begleitung benötigen, ist auch dies selbstverständlich möglich). Sinnvoll sind Gespräche von mindestens anderthalbstündiger Dauer in wöchentlichem und ggf. auch größerem Abstand.

Alternativ biete ich Ihnen bei dringendem Klärungsbedarf mit klar umrissenen Zielen ein Intensiv-Coaching an, das Sie im Block von jeweils 2,5 Stunden buchen können. Bei dieser Coaching-Variante ist Ihre intensive Mitarbeit auch in Form von Vorabinformationen per e-mail erforderlich.

Mögliche Coaching-Themen sind:

  • Führungsrolle und -verhalten entwickeln und optimieren
  • Emotionale Intelligenz
  • Kommunikationspsychologie
  • Teamentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung (Selbstbewusstsein, Selbstreflexion und Emotionale Intelligenz)
  • Aneignung eigener Coaching-Kompetenzen, z. B. für Tätigkeiten als Projekt- und Teamleiter

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!